Zarządzanie zasobami ludzkimi
„Otwartość jest ważną cnotą”.
Zarządzanie zasobami ludzkimi
W Niemczech od lat odczuwalny jest niedobór wykwalifikowanych pracowników – zwłaszcza w sektorze opieki zdrowotnej, IT oraz w zawodach technicznych i rzemieślniczych.
My w Oannes Consulting jesteśmy przekonani, że dzięki ukierunkowanemu zarządzaniu migracją, wykwalifikowani specjaliści z zagranicy mogą wnieść istotny wkład.
Kandydaci, którzy otrzymują przygotowanie językowe i kulturowe w swoim kraju ojczystym, łatwiej integrują się z Europą Środkową – i mogą szybko stać się produktywnymi członkami siły roboczej. Wspieramy zarówno wykwalifikowanych pracowników, jak i firmy, zapewniając szkolenia językowe w ich rodzinnym mieście, pośrednicząc w ich działalności i zajmując się wszystkimi procesami administracyjnymi.
System dualny – umieszczanie stażystów
W wielu krajach Azji i Bliskiego Wschodu młodzi, dobrze wykształceni ludzie zmagają się z wysokim bezrobociem wśród młodzieży.
Chcemy zaoferować tym talentom perspektywę na przyszłość w Niemczech:
- Test predyspozycji do programu kształcenia zawodowego dualnego
- Szkolenia językowe do poziomu C1
- Przygotowanie kulturowe, np. przekazywanie wartości otwartego, demokratycznego społeczeństwa
Jeśli wymagania zostaną spełnione, przedstawimy kandydatów zainteresowanym firmom szkoleniowym.
Zatrudnienie absolwentów uczelni wyższych
Niezależnie od tego, czy chodzi o rozwój oprogramowania, inżynierię, czy badania – dobrze wykwalifikowani absolwenci uczelni wyższych są atutem dla Europy. Wspieramy młodych ludzi, którzy chcą przyjechać do Niemiec, aby:
- odbyć staż, a następnie podjąć stałe zatrudnienie
- uczestniczyć w projektach badawczych
- być aktywnym w rozwoju technologicznym
Tutaj również zapewniamy naukę języka (do poziomu C1) oraz edukację kulturalną i polityczną, aby umożliwić skuteczną integrację w otwartym, pluralistycznym społeczeństwie.
zatrudnienie wykwalifikowanych pracowników
Wielu doświadczonych specjalistów z Azji i Bliskiego Wschodu ma ograniczone możliwości rozwoju kariery w swoich krajach. Wspieramy te utalentowane osoby, jeśli chcą poprawić swoją znajomość języka niemieckiego i angielskiego oraz przyjąć wartości liberalnego, otwartego społeczeństwa. Naszym celem jest sytuacja korzystna dla obu stron:
- dla firm, które pilnie poszukują wykwalifikowanych pracowników
- dla wykwalifikowanych pracowników zainteresowanych nowym życiem i pracą w Niemczech
