"개방성은 중요한 미덕입니다."
인적 자원 관리
독일은 수년간 숙련된 노동력 부족으로 어려움을 겪어 왔습니다. 특히 의료, IT, 기술 및 숙련 산업 분야에서 부족 현상이 두드러졌습니다.
오앤스 컨설팅에서는 타깃형 이주 관리를 통해 해외의 자격을 갖춘 전문가가 중요한 기여를 할 수 있다고 확신합니다.
지원자들이 본국에서 언어 및 문화적 교육을 받으면 중부 유럽에 더 쉽게 적응할 수 있으며, 빠르게 생산적인 인력으로 성장할 수 있습니다. 저희는 현지 언어 교육, 중개자 역할, 그리고 모든 행정 절차를 지원함으로써 숙련된 인력과 기업 모두를 지원합니다.
듀얼 시스템 - 연수생 배치
아시아와 중동의 많은 국가에서는 젊고 교육 수준이 높은 사람들이 높은 청년 실업률로 어려움을 겪고 있습니다.
우리는 이러한 재능 있는 인재들에게 독일에서 미래 전망을 제공하고 싶습니다.
- 이중 직업 훈련 프로그램에 대한 적성 검사
- C1 레벨까지의 언어 교육
- 문화적 준비, 예를 들어 개방적이고 민주적인 사회의 가치 전달
요건을 충족하는 경우, 우리는 관심 있는 교육 기업에 지원자를 소개할 것입니다.
대학 졸업생의 배치
소프트웨어 개발, 엔지니어링, 연구 등 어떤 분야에서든 우수한 대학 졸업생은 유럽에 큰 자산입니다. 저희는 다음과 같은 이유로 독일에 오려는 젊은이들을 지원합니다.
- 인턴십을 마치고 정규직으로 취업
- 연구 프로젝트에 참여하다
- 기술 개발에 적극적으로 참여하다
여기에서도 우리는 성공적으로 개방적이고 다원적인 사회에 통합될 수 있도록 언어 교육(C1 수준까지)과 문화 및 정치 교육을 제공합니다.
숙련된 근로자의 배치
아시아나 중동 출신의 많은 경력 있는 전문가들은 본국에서 취업 기회가 제한적입니다. 저희는 독일어와 영어 실력을 향상시키고 자유롭고 개방적인 사회의 가치를 받아들이려는 재능 있는 인재들을 지원합니다. 저희의 목표는 모두에게 이익이 되는 윈윈(win-win) 상황입니다.
- 자격을 갖춘 직원을 긴급히 구하는 회사를 위해
- 독일에서 새로운 삶과 일에 관심이 있는 숙련된 근로자를 위해
