"פתיחות היא מעלה חשובה."
ניהול אישי
גרמניה סובלת מזה שנים ממחסור בולט בעובדים מיומנים - במיוחד בתחומי הבריאות, ה-IT והמקצועות הטכניים והמקצועיים.
אנו ב-Oannes Consulting משוכנעים שבאמצעות ניהול הגירה ממוקד, אנשי מקצוע מוסמכים מחו"ל יכולים לתרום תרומה מכרעת.
כאשר מועמדים מקבלים הכשרה לשונית ותרבותית במדינת מולדתם, קל להם יותר להשתלב במרכז אירופה - והם יכולים להפוך במהירות לחברים יצרניים בכוח העבודה. אנו תומכים הן בעובדים מיומנים והן בחברות על ידי מתן הכשרה בשפה בעיר הולדתם, מתן תפקידים כמתווכים וטיפול בכל התהליכים המנהליים.
מערכת דואלית – השמת מתלמדים
במדינות רבות באסיה ובמזרח התיכון, צעירים ומשכילים מתמודדים עם אבטלה גבוהה בקרב צעירים.
אנחנו רוצים להציע לכישרונות האלה פרספקטיבה עתידית בגרמניה:
- מבחן התאמה לתוכנית הכשרה מקצועית דו-שלבית
- לימודי שפה עד רמה C1
- הכנה תרבותית, למשל, העברת ערכי חברה פתוחה ודמוקרטית
אם הדרישות ימולאו, נציג את המועמדים לחברות הכשרה המעוניינות בכך.
השמה של בוגרי אוניברסיטה
בין אם מדובר בפיתוח תוכנה, הנדסה או מחקר - בוגרי אוניברסיטה מוסמכים הם נכס לאירופה. אנו תומכים בצעירים שרוצים להגיע לגרמניה כדי:
- להשלים התמחות ולאחריה עבודה קבועה
- להשתתף בפרויקטים מחקריים
- להיות פעיל בפיתוח טכנולוגי
גם כאן, אנו מספקים הכשרה בשפה (עד רמת C1) וכן חינוך תרבותי ופוליטי כדי לאפשר השתלבות מוצלחת בחברה פתוחה ופלורליסטית.
השמה של עובדים מיומנים
אנשי מקצוע מנוסים רבים מאסיה או מהמזרח התיכון מתמודדים עם הזדמנויות קריירה מוגבלות במדינות מוצאם. אנו תומכים באנשים מוכשרים אלה אם הם מוכנים לשפר את כישורי השפה הגרמנית והאנגלית שלהם ולאמץ את ערכיה של חברה ליברלית ופתוחה. המטרה שלנו היא מצב של win-win:
- לחברות המחפשות בדחיפות עובדים מוסמכים
- לעובדים מיומנים המעוניינים בחיים חדשים ובעבודה בגרמניה
